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打造亮点 彰显特色 让就业扶贫结硕果
澳门金沙国际线上 www.aks.gov.cn 发布日期:2018-09-29 浏览次数: 文章来源: 乌什县人民政府办公室 字号:[ ]


2018年,乌什县以就业脱贫为中心,聚力追赶超越,坚持把就业创业工作与脱贫攻坚有机结合,大力实施“就业扶贫示范县”创建工作,有效促进贫困户就业,稳定增加收入,确保实现精准就业、精准脱贫。

一、精准市场需求,“全覆盖”开展培训。一是摸清底数。按照“村不漏户、户不漏人”的原则,集中力量摸排贫困人口劳动力基本情况,按照每个贫困劳动力的个人情况和就业意愿,建立了7229名未脱贫贫困劳动力转移意向台账,特别征求了1053名今年拟通过就业脱贫贫困人口的转移需求,确保精准到村、到户、到人。二是储备培训。建立政府引导、社会参与、市场运作的培训模式,利用农民夜校、文化活动室等阵地,以国语、军训、组织纪律、法律法规为主要内容,开展储备培训5195人。对无就业意愿或就业意愿不强烈的,采取集中宣讲、典型引领等方式,开展转变就业观念培训1680人。三是开展技能和定向培训。2018年我县组织开展“去冬今春”就业技能培训23期,共培训农村富余劳动力1138人,贫困户劳动力789人,主要培训了工艺编结工、动物疫病防治、西式面点、砌筑工、家畜饲养工、蔬菜园艺工等工种。开展纺织服装岗前培训7期350人;创业培训5期150人;岗位技能培训2期96人。本着“企业需要什么、我们就培训什么”的原则,按照“企业订单、培训选单、政府买单”的机制,选送1446人参加纺织服装产业工人集中培训(其中,贫困户1107人),实现了“订单式”培训、“定岗式”就业。

二、精准就业渠道,“全方位”开发岗位。一是向外输出一批。通过劳务协作、现场招聘、培训选送等多种方式,积极与内地、北疆、兵团、地区内企业等用人单位进行劳务洽谈。截至7月18日,按照整乡推进、整批输出的模式,整建制转移劳动力就业6248人,自发零散就业322人(其中:贫困户4821人,其中2018年脱贫722人,2019年脱贫1229人,输送浙江衢州务工32人),主要在城镇、企业、园区、国有企业、公益性岗位、建筑施工企业、兵团、管理土地等工作岗位就业。同时,计划9月底再输出拾花工3万人次。二是产业吸纳一批。通过推进乌什县“一区一园一带”经济示范区建设,做大做强特色林果、畜牧产业,鼓励各类农业合作组织快速发展,积极引进清洁能源、纺织服装、农副产品深加工等劳动密集性企业15家;大力实施乡村旅游+扶贫,创建25个农家乐,成立旅游合作社、建设特色旅游街区;通过产业发展至少解决2000人就业。三是企业带动一批。大力推进“百企帮百村”就业扶贫工程,在全县46个深度贫困村建设卫星工厂,通过盘活一批、新建一批、带动一批的方式,开展与华孚色纺有限的深度合作,按照每村解决至少50人就业的标准,在20个深度贫困村打造以华孚色纺有限为总部公司的“卫星工厂”,同时在剩余26个村,建设以摩托车装配、农产品加工、木耳种植、木材加工、打馕等为主要内容的“卫星工厂”,目前已建成8个,解决就业400人。四是强化服务,搭建就业平台。成功举办自治区2018年“春风行动”启动仪式及首场招聘会和阿克苏地区深度贫困县就业扶贫启动仪式,并成功创建自治区级“充分就业社区”。招聘会入场招聘单位29家,提供就业岗位1800余个,入场求职咨询人数2000多人,达成求职意向1000多人,发放各类宣传手册5000余份。

三、精准跟踪服务,“全人员”增强动力。一是落实管理责任。建立县乡村三级就业服务网络平台,提供全程跟踪服务,制定了《乌什县劳动力转移就业工作落实不力实施责任追究办法(试行)》,采取以乡(镇)为单位成建制转移,乡(镇)选派干部驻企跟踪服务,建立工作站,实现了时间、空间、地点上的“网格化”精准管理。二是强化激励关爱。对县外稳定就业一年以上的,县财政给予免费体检、奖励一套迷彩服和单趟车费补贴;选派县人民医院医生2次进企义诊;组织相关人员赴企开展慰问活动3次;“一对一”帮扶干部帮助解决家中生产生活困难230多个,解除后顾之忧,确保安下心、稳得住、能增收。三是实行精准销号。坚持实名造册、动态管理、精准脱贫,建立贫困劳动力“一人一档”就业脱贫档案1607份,做到基本情况、思想状况、能力素质、就业去向、工资收入“五个清楚”,不稳定、不脱贫、不销号。





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